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Google ¿Don’t be evil?

Hace muy poco Google lanzó su última joyita, Google Knol, una enciclopedia que intenta desplazar a la famosa Wikipedia.

Con el paso de los días comenzaron a surgir las primeras inquietudes sobre esta nueva jugada del rey de Internet, ya que aparentemente los contenidos de Knol posicionan muy bien y rápido dentro del buscador de Google.

Los primeros comentarios los deje pasar pensando que podrían ser simples exageraciones pero hoy me encontré con pruebas posicionando páginas dentro de knol cuyos resultados son realmente vergonzosos.

Es por todas las personas que trabajan en SEO sabido que Google penaliza el contenido duplicado, es decir, si un sitio web copia el contenido de otro sitio, el sitio que copió es penalizado por el buscador. Ahora lo “vergonzoso”, si Knol utiliza contenido duplicado, Google no sólo no lo penaliza, sino que lo posiciona por sobre el contenido original. ¿Don’t be evil?

A propósito!

A propósito del post anterior, me gustaría hablar acerca de un término que me gusta mucho: La Resilencia.

Tal vez los ingenieros, físicos o químicos han oído este término en más de alguna ocasión, para describir características de algún material.

Pero hace algún tiempo, este término se usa bastante en psicología, para definir y estudiar una característica de las personas, y esta es; la capacidad de sobreponerse a las catástrofes y adversidades que se presenten en la vida.

Leyendo acerca de este término, encuentro su origen en el latín (resilio) y significa Volver de un salto, rebotar, y es por eso que me encanta esta palabra, descubrir esa capacidad en nosotros, y potenciarla. Nadie puede controlar las circunstancias que aparecerán a lo largo del caminar, pero sí podemos estar siempre dispuestos a Volver de un Salto, a reincorporarnos a pesar de todo, a hacer de la caída una circunstancia favorable para “tomar vuelo” y rebotar, porque es nuestra vida, porque nos importa, porque tenemos una fuerza que solo en esos momentos descubrimos, porque los mayores logros que podamos obtener, vienen muchas veces precedidos de las más grandes “tragedias”. Así ha sido con los grandes personajes de la historia, así también en las sociedades, y así podemos comprobarlo a diario.

La Historia de Eduard Wale

Hace unos días Felipe de Emprendo Magazine me comentó sobre Eduard Wale y su increíble historia, la cual fue parte de la Teletón 2005.

Eduard Wale es un empresario de 56 años quien sufrió un accidente mientras volaba uno de sus aviones. El avión al caer a tierra explotó dejando el 92% de su cuerpo con quemaduras de tercer grado e hizo que perdiera sus dos piernas.

Seis meses después del accidente Eduard despertó de su coma y no sólo se encontró con que le faltaban sus extremidades, su esposa lo había abandonado, se habían vendido todos sus negocios y ya no tenía nada. En ese instante pensó en quitarse la vida, pero la fotografía de su único hijo le dio una nueva razón para vivir, demostrarle que pase lo que pase uno siempre puede salir adelante.

Los dejó con el increíble video de Eduard Wale en teletón 2005.

Una fórmula para “vivir más”

En la medida que uno va creciendo va sintiendo que el tiempo pasa más rápido, entre más lo converso con amigos más me doy cuenta que a todos nos va pasando lo mismo.

¿Qué que hace cuando niño el tiempo pase tan lento y cuando adulto pase tan rápido?

Hace tiempo vengo buscando una respuesta a esta pregunta la cual aparentemente encontré hoy y lo mejor de todo, me encantó la respuesta, ya que al parecer el incremento en la velocidad del tiempo tiene una solución.

Luego de leer el libro tus zonas erróneas aprendí que uno de los mayores problemas de los adultos es que viven entre los problemas de pasado y las preocupaciones del futuro, dejando a un lado lo más importante, disfrutar el presente. Los niños en cambio, viven el presente al máximo. Recuerdo que cuando niño tenía una esfera de cristal que al agitarla “nevaba”. La podía mirar por horas absorto sumergido en ese mundo de miniatura. Para mi asombro, esta sería la explicación a las diferencias en la percepción del tiempo entre niños y adultos.

La percepción de la velocidad del tiempo se genera en nuestra memoria, es decir, si logramos adquirir muchos nuevos recuerdos y experiencias en un periodo de tiempo, tendremos la sensación que ese periodo de tiempo resulto ser más largo. De manera contraria, sino adquirimos recuerdos nuevos en un periodo de tiempo, nuestra memoria nos dirá que ese periodo de tiempo “paso volando”.

Entonces, la principal culpable de que sintamos que todo pasa tan rápido es la rutina. Cuando niño todo es nuevo, todos es descubrir, todo es una aventura… una larga aventura en largos días. Cuando grandes las aventuras disminuyen, muchas cosas ya nos resultan conocidas, las preocupaciones van aumentando dejándonos menos tiempo para el asombro por lo nuevo y entre tanta preocupación, el día se terminó.

Otro argumento más para emprender!

A continuación un video que explica el fenómeno mejor que yo.

No existen realidades absolutas

Como le gusta decir constantemente a mi amigo Victor: “Todo depende del lente con que se mire”. Otra forma de mencionar lo mismo sería como lo menciona Pilar Jericó: “El mapa no es el territorio”

Que importante sería que todos nos diéramos cuenta de esta gran verdad, todos nacemos y crecemos bajo distintos parámetros:

• Cerebro distinto
• Educación distinta desde la casa
• Vamos a distintos colegios
• Distintas universidades
• Distintos estímulos externos
• Etc., etc., etc.

Esta lista podría nunca terminar y eso es lo más maravilloso de la vida, el hecho de que todos seamos diferentes y podamos ver el mundo distinto que quien está a nuestro lado.

Lo importante es que cuando nuestra forma de ver un hecho sea tan distinta a la de nuestro vecino que llega a ser antagónica, no nos preocupemos ni intentemos hacer que esa persona vea el mundo como nosotros lo vemos, ya que es nuestra historia y todos nuestros años vividos de determinada manera los que nos hacen ver el mundo así, por lo tanto siempre será mejor dar un paso al lado y que la vida continúe, antes de entrar en una lucha encarnizada por tener la razón y demostrar que la tenemos, porque lo más probable es que bajo nuestros paradigmas individuales ambos tengamos la razón.

Por favor recordemos esto, todas las peleas, a gritos o a golpes; la violencia intrafamiliar, las guerras entre naciones o casi cualquier tipo de violencia y destrucción nace porque tenemos la razón y quien está al lado también la tiene. Es en este punto, que lo más maravilloso de estar vivos se transforma en el generador de los mayores sufrimientos, nuestras diferencias.

A cerca de los cambios…

Día a día hablando de empresas, me parece que la forma de “hacer empresa” ha cambiado.
La forma de plantearse como líder frente a un grupo de personas y ser reconocido como tal, también.

Y es que como siempre se destaca, en la raíz de la sociedad también las cosas han cambiado y eso es indiscutible. Y creo que este fenómeno, ratifica que la base de la sociedad en que vivimos, no es el gobierno, la educación, o la economía.

Antes de cambiar la forma de administrar estos, comenzó un cambio en la familia.

Poco a poco en las familias se comenzó a dar más espacio a las opiniones a discutir los temas que a esta le afectan, los hijos fueron teniendo opinión al igual que las esposas. Las decisiones se consideraban entre todos y el ambiente comenzó a ser más igualitario,  y en este contexto se ha ido comprendiendo que la persona al mando no es más sabia por que toma solo todas las decisiones, sino porque sabe escuchar a quienes están a su lado y en base a sus opiniones puede tener una mejor visión y de esta manera realizar la mejor decisión.

Así, los padres poco a poco entendieron que podían ser respetados no solo por “ser el padre”, si no porque los hijos se sienten más cercanos a ellos y así desean ser como ellos y apoyarlos.

Y por qué si en la familia uno de esa forma consigue la fidelidad y respaldo de los suyos, no podría resultar en una empresa.

La fidelidad de las personas está con quienes son cercanos a ellos, con personas asequibles, que demuestran que no son ellos la fortaleza de una entidad (empresa, gobierno, familia, etc.) sino que saben hacer de las cualidades de cada uno que la compone, una  Gran Fortaleza.

Afilando la Sierra

Suponga el lector que se encuentra con alguien que trabaja febrilmente en el bosque, cortando un árbol con una sierra.

-¿Qué está usted haciendo? -le pregunta.
-¿No lo ve? -responde él con impaciencia-. Estoy cortando este árbol.
-¡Se le ve exhausto! -exclama usted-. ¿Cuánto tiempo hace que trabaja?
-Más de cinco horas, y estoy molido. Esto no es sencillo.
-¿Por qué no hace una pausa durante unos minutos y afila la sierra? -pregunta usted-. Estoy seguro de que cortaría mucho más rápido.
-No tengo tiempo para afilar la sierra -dice el hombre enfáticamente-. Estoy demasiado ocupado aserrando.

La historia anterior corresponde al séptimo hábito de Stephen Covey.

Los primeros cuatros meses de este año, funcioné desde mi punto de vista realmente bien, me sentía con energía y estaba logrando un aumento en mi productividad significativo. Programaba mi semana con cuidado, destinaba tiempo a hacer ejercicios, meditar e incluso tenía mi hora de distracción diaria viendo doctor House. Pero comenzaron a suceder algunas cosas que me hicieron sentir que ya no tenía tiempo suficiente para hacer mis tareas “productivas” y deje de hacer ejercicio, deje de meditar e inclusive deje de ver doctor House destinando ese tiempo a la producción, pero algo no estaba funcionando bien, ya no despertaba con energía, incluso habían días en que despertaba cansado, mi productividad comenzó a decaer radicalmente y lo peor de todo, ya no lo estaba pasando bien.

Me estaba transformando en una máquina de producción pero me había despreocupado de algo muy importante, el cuidado de la máquina. Muchas veces tendemos a pensar que ver una película, salir con amigos, hacer ejercicio físico o incluso destinar tiempo a organizarnos mejor son actividades “no productividas” que nos quitan tiempo, pero en realidad son actividades imprescindibles si lo que queremos es mejorar nuestra productividad.

Nuestro cuerpo y nuestra mente son nuestra principal maquinaria de producción. Si nos olvidamos de cuidarla con el tiempo inevitablemente empeorará su funcionamiento y nuestra productividad disminuira significativamente y lo peor de todo, tal como me paso a mí, dejaremos de pasarlo bien.

Tristemente interpretado…

Visto en Punto Geek

Vida y Muerte

Hace unos días Rodrigo me envió un video de Randy Pausch para publicarlo aquí. Randy tiene cancer y va a morir, sin embargo esta más vivo que nunca.

La semana pasada falleció Carlos Cohl quién a mi modo de ver tiene mucho en común con Randy. Carlos, al igual que Randy estaba enfrentando la muerte pero al mismo tiempo irradiaba más vida que muchos de nosotros. No conocí a Carlos personalmente pero seguía su blog, un blog llenó de vida y motivación, el cual se los recomiendo a todos.

En mi pieza tengo hace años un cuadro con el siguiente poema de Jorge Luis Borges:

Si pudiera vivir nuevamente mi vida. En la próxima trataría de cometer más errores.
No intentaría ser tan perfecto, me relajaría más. Sería más tonto de lo que he sido, de hecho tomaría muy pocas cosas con seriedad. Sería menos higiénico.
Correría más riesgos, haría más viajes, contemplaría más atardeceres, subiría más montañas, nadaría más ríos.
Iría a más lugares adonde nunca he ido, comería más helados y menos habas, tendría más problemas reales y menos imaginarios.
Yo fui una de esas personas que vivió sensata y prolíficamente cada minuto de su vida; claro que tuve momentos de alegría.
Pero si pudiera volver atrás trataría de tener solamente buenos momentos.
Por si no lo saben, de eso está hecha la vida, sólo de momentos; no te pierdas el ahora.
Yo era uno de esos que nunca iban a ninguna parte sin un termómetro, una bolsa de agua caliente, un paraguas y un paracaídas; si pudiera volver a vivir viajaría más liviano.
Si pudiera volver a vivir comenzaría a andar descalzo a principios de la primavera y seguiría así hasta concluir el otoño.
Daría más vueltas en calesita, contemplaría más amaneceres y jugaría con más niños, si tuviera otra vez la vida por delante.
Pero ya ven, tengo 85 años y sé que me estoy muriendo.

Creo que el haber leído este poema por años ha hecho que no postergue mis sueños y me haya hecho consiente que todos tenemos un destino en común, la muerte. Si existe algún instante para cumplir nuestros sueños y ser felices es ahora, no mañana! Ya que si nos vivimos postergando para mañana, lo más probable es que nuestra vida termine como el poema de Borges.

A continuación el video de Randy. Gracias Rodrigo!

Cambio de conceptos

Estuve hace algunos días en un evento, llegue un poco tarde porque se me alargó una reunión acá en la oficina. Sólo alcance a ver a un par de expositores, los cuales, sin tener tanta diferencia generacional conmigo, me dejaron una sensación de como el mundo va cambiando vertiginosamente y que fácil es que nuestros conceptos se vayan viendo como algo obsoleto.

El primer concepto que me sonó extraño fue el que dijeran que hay que elegir muy bien a tus socios. No hay acaso que elegir muy bien a cada una de las personas de nuestra empresa, no son todas las personas importantes, ¿Somos acaso los dueños seres superiores por haber partido un poco antes?, ¿No la estamos construyendo entre todos acaso?

Estos empresarios estaban intentando dejar de trabajar en su empresa, lograr que este pequeño mundo creado por ellos funcionara sin su supervisión, sin embargo se les hacía imposible, creo que básicamente por lo mismo. Al no tratar al resto de sus colaboradores con igualdad, no han podido poner la máxima responsabilidad en manos de nadie, ya que nadie está 100% comprometido con su trabajo a excepción de ellos, demostrado queda al mencionar ellos mismos que después de casi 20 años trabajándoles se fue su primer ingeniero civil contratado, ¿no debiera esta persona ya haber sido socio después de tanto tiempo y por ningún motivo haber tenido ganas de irse? ¿Después de tanto tiempo no debieron haberse creado lazos al nivel de sentir esa empresa como parte de él y ellos haberlo sentido como parte de su familia?, ¿No fue dolorosa para todos acaso esa experiencia?

No quiero sonar como alguien que cree tener la receta mágica y sé que todos tenemos derecho a equivocarnos ya que esto es lo que nos permite aprender e ir creciendo, además sé que estas personas ya han demostrado sus capacidades versus yo que estoy recién empezando mi camino empresarial. Sin embargo creo que tenemos que darnos cuenta que estamos entrando en una etapa en que lo importante son las personas, demostrado queda al ver que las empresas más rentables son las que tienen estructuras más horizontales, no digo que 100%, pero debemos intentar que sea lo sea lo posible al menos, para que tu oficina sea un lugar feliz, donde cada persona siente que está haciendo lo que realmente desea hacer. Después de todo, ¿no pasamos la mayor parte del tiempo en nuestro trabajo?, ¿Por que no luchar por que éste sea un lugar justo donde todos queremos estar?