Jun
10 consejos de Donald Trump
Publicado por: Victor San Juan
10 consejos, 10 minutos. Valen la pena ver!
( Me encontré con este video en Inteligencia Financiera. )
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- Categorías: Emprendimiento, Superación personal
Jun
Cada miembro del equipo es fundamental
Publicado por: Pier Pallini
En los equipos es indispensable que exista alguien que se haga responsable, “que de la cara” (Como se diría en buen chileno), sin embargo todas las personas del equipo realizan labores fundamentales. Es como una orquesta en la cual siempre se verá sólo el director moviendo las manos adelante, sin embargo cada músico deberá hacer sonar su instrumento en el momento preciso y en un tono exacto para generar un sonido armónico.
Será primordial que todas las personas del equipo de trabajo logren ver la importancia de sus labores y las realicen con absoluta seriedad, en el timing correcto y haciendo saber de sus movimientos al “director de la orquesta”, para que él pueda hacer bien su trabajo y así conseguir que tanto el público (clientes) y los asistentes de la orquesta (Empresas con que se trabaja en conjunto), comiencen a respetar y anhelar el sonido de esta orquesta que suena tan maravillosamente.
También se hace imprescindible que quien va dirigiendo el proyecto retroalimente a cada miembro del equipo, ya sea por medio de correos o pequeñas reuniones. Que cada persona sepa como su participación va generando utilidad en el proyecto y como algo que él creo está facilitando la vida de otros. Darle la oportunidad de sentirse orgulloso de lo que hace y no guardarse ese gustito agradable sólo para su paladar.
¿Y tú que rol juegas en tu equipo?, ¿Cómo se desarrollan las dinámicas al interior de tu empresa?, ¿Qué haces para que todos estén motivados a hacer las cosas cada día mejor?
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- Categorías: Gestión
Jun
Disfruta el ahora!
Publicado por: Paula Del Valle
FallenA todos nos ocurre más de alguna vez algún hecho que nos torna complicada y angustiante nuestra postura frente el futuro.
En el video que les presento a continuación se deja ver muy en claro lo que es vivir en plenitud. Este meteorito es como todos los que caen a nuestra Tierra, sin embargo podrán darse cuenta que tiene algo de especial.
Los meteoritos viven la plenitud de su vida al momento en que más arden que es cuando más cerca están de la superficie terrestre, no obstante, éste al momento en que se empieza a dar cuenta lo que se le viene comienza a tratar de esquivar las nubes que lo apagan, así como nosotros tratamos de esquivar las penas y tristezas, cosas difíciles que nos tocan vivir, porque no queremos sufrir. Pero cuando se percata de que su fin no va a cambiar por más que lo quiera, decide disfrutar las cosas que se le presentan, no piensa en qué le ocurrirá, sino que disfruta de las cosas que le ofrece su vida.
Yo pienso así, puedo sufrir y lamentarme quizás más tarde, pero prefiero vivir, tomar mis decisiones, jugármela aunque las cosas no resulten como quiero, disfrutar de las cosas y solucionarlas ahora, si el resultado va a ser lo mismo, rescato el poder de escoger. Si algo puede hacerme crecer, es cuando caigo y vuelvo a levantarme otra vez, es lo que me sirve para hacerme más fuerte y sentirme bien.
Disfruten 3 minutos de vida intensa!
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Jun
Concurso Stanford Innovation Tournament
Publicado por: Pier Pallini
El miércoles fui a presentar en la Universidad del Desarrollo (UDD) en el marco del Stanford Innovation Tournament.
En el transcurso de mi carrera me ha tocado hacer algunas presentaciones, aunque es primera vez que me siento tan entusiasmado al respecto. Es que el tema lo encontré simplemente fantástico.
Un concurso de Innovación para estudiantes de primer año de universidad. ¿En que consiste este concurso?:
- Les entregan a los alumnos un elemento de uso cotidiano (Esta año fue un clip y el año pasado en el primer encuentro fueron botellas plásticas)
- Tienen 6 días para entregarle valor a este elemento:
o Social
o Económico
o Cultural
o Artístico
o Etc. Nadie los limita. Pueden soñar y aplicar lo que se les antoje. Lo importante es darle un uso diferente al convencional a este elemento
- Luego de esos 6 días tienen que entregar un video de 3 minutos mostrando como innovaron y crearon valor sobre este elemento que había sido creado con otro objetivo
Me parece impresionante. Se rompen todos los esquemas. Por primera vez están enseñando en las entidades de educación superior, lo que siempre debieron haber enseñado. Están enseñando a ser:
- Creativos
- Proactivo
- Innovadores
- Emprendedores
Si bien no hace tanto tiempo que salí de la universidad, creo que este tipo de concursos marcan un cambio radical a lo que me tocó vivir a mí. En mis tiempos ibas a clases a escuchar al profesor, tomabas apuntes, los estudiabas y finalmente dabas una prueba para ser evaluado según parámetros preestablecidos. Si me preguntan que pienso de eso; estaba siendo educado para ser un seguidor.
Se que la mayor parte de la educación sigue siendo así y supongo que es como debe ser en muchas materias, sin embargo hacía falta un cambio, algo que desempolvara el cerebro de los jóvenes. Que los hiciera sentir que son capaces de más. De liderar sus propias ideas y llevar a cabo sus sueños.
¿Creen ustedes que concursos como esté marcarán realmente una diferencia en los profesionales del mañana?
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May
¿Como decirlo?
Publicado por: Viviana Sandoval
Todos, independiente de nuestra labor, edad, sexo y otra característica, en algún momento hemos necesitado decir algo, exponer un proyecto, una idea, y lo dificultoso del asunto, es que nuestro objetivo es, que nuestra idea o proyecto guste y se entienda.
-¿Como lograr que personas que lo que menos tienen es tiempo, decidan ponernos atención?
¿Como hacer que personas que no están interesadas se cautiven con nuestras palabras?
Y es que muchas veces se piensa que cantidad es igual a calidad, que entre mas tecnicismos y palabras sofisticadas empleemos, mas impacto tendrán nuestras palabras. Lamentablemente estas “técnicas” lejos de ayudarnos crean una barrera entre nuestros oyentes y nosotros.
Últimamente he oído varios discursos y exposiciones contundentes que no tienen una duración mayor a seis minutos y sin embargo, han sido excelentes mensajes.
De estos puedo destacar ciertas características comunes que pueden servir al momento de querer transmitir un mensaje:
- Decir lo que se quiere decir, no más que eso: habitualmente intentamos adornar nuestras ideas con ejemplos innecesarios, tocar muchos temas para tratar uno solo y esto realmente solo logran desviar a los oyentes de nuestra idea central.
- Frases simples pero claves: si quiero que mi mensaje quede en la mente de las personas no puedo entregarles una o dos frases larguísimas y complejas para que ellos las recuerden, por que no lo harán; tampoco puedo pretender que recuerden todo lo que digo por que eso no pasará, en cambio, puedo resaltar dos o tres frases breves y claras en mi mensaje que destaquen que quiero, como hacerlo, y que conseguiré con ello, logrando así que la totalidad de lo expuesto sea entendido, aceptado y recordado.
- Identificar al oyente con lo que se expone: Es difícil motivarse, aceptar o comprender algo que no se puede conectar con uno, por tanto, lograr confrontar y/o identificar a los oyentes con lo expuesto logra cautivar la audiencia.
- Brevedad: El tiempo que las personas usan para escucharme, lo están dejando de usar para hacer cosas igual o más importantes para ellos, por tanto, debo considerar esto y no abusar del tiempo utilizado, ya que si me extiendo mas de lo necesario, su atención me pasará la cuenta y los llevará a pensar en otras preocupaciones y no en lo que estoy intentando transmitir.
- Si lo que digo es importante, debe sonar como importante: Si nuestro mensaje es importante, no puede oírse dubitativo, inseguro, incompleto o liviano. El tono de voz, debe tener el peso que amerite el tema.
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May
Severn Suzuki, la niña que silencio al mundo por 6 minutos
Publicado por: Victor San Juan
Durante mucho tiempo el discurso de Steve Jobs era por lejos mi favorito, pero después de escuchar a Severn Suzuki tengo mis dudas, más aún si consideramos que el discurso Severn lo dió a los 12 años de edad. Un ejemplo más que para lograr cosas no hay edad!
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May
EL poder de una visión
Publicado por: Victor San Juan
“El recuerdo es pasado. Es finito. La visión es futura. Es infinita. La visión es más grande que la historia, más grande que nuestro bagaje, más grande que las cicatrices emocionales del pasado.” Sthepen Covey
Es increíble el poder que puede tener una visión cuando es capas de apasionar a las personas lo suficiente como para pasar a la acción.
En Ilustrae me encontré con un video que te inspira, porque es el resultado de una visión que requirió de constancia y tiempo para poder llevarse a cabo. Tremendo video!
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- Categorías: Citas, Emprendimiento
Abr
Tu eres… yo quiero ser.
Publicado por: Viviana Sandoval
De niña, cuando veía un payaso, pensaba que él
era hijo de un papá payaso y una mamá payaso y que incluso había nacido con su carita pintada; que un carabinero era hijo de mamá carabinera y papá carabinero y solo tenia ropita de uniforme verde; que las lindas bailarinas eran hijas de mamás bailarinas, y paseaban por todos lados con su delicado tutu rosa.
De esa forma entonces, implícitamente pensaba que nadie debía complicarse la vida por saber cual iba a ser su trabajo o su rol de mayor, sino que ya estaba todo definido.
Sin embargo, sin sentirme en contradicción, quería elegir que sería de mayor, sin pensar que debía dedicarme a lo que mi padre o mi madre hacían.
Ahora pienso que tal vez no estaba tan equivocada, ya que esto no dista mucho de la realidad.
Nacemos insertos en un “medio” que intentará, directa o indirectamente, mantenernos lo más parecidos a lo que nos rodea, y lo más atrapados en el modo de vida que hemos conocido.
Heredamos sin derecho a opinión y sin poner mucho cuestionamiento u oposición valores, creencias, gustos, cualidades, defectos e incluso los gestos de nuestros seres más cercanos, por eso, no es extraño que nuestra vida sea una continuación de la de nuestros padres.
A pesar de esto y afortunadamente, nuestras caras no nacen pintadas, ni nuestras ropas solo podrán ser uniformes o trajes de ballet, por lo que podemos construir nuestros caminos en la medida que nos lo propongamos. Nada está tan establecido como para no poder cambiarlo. Sin embargo, debemos saber que si elegimos un camino trazado, nuestro avanzar será tranquilo y fácil, pero quienes decidan avanzar a un lugar que no se ha preparado, deberán ser cautelosos, esforzarse más, descansar menos y no siempre esperar el mismo apoyo que se le brinda a lo tradicional.
Estamos tan acostumbrados a encasillarnos en límites tan pequeños. (Los matemáticos no pueden entender la filosofía, los filósofos no saben más que las cuatro operaciones básicas, los historiadores no sabrán nada de células ni moléculas y los científicos ni la fecha de la independencia; quien se dice inteligente y culto no puede disfrutar de un momento de tontería y superficialidad por que podría perder su inteligencia y quien posee clase no puede ni mirar a quien no alcanza su nivel por que… ¡quizás por que!) Pero independientemente de lo que nuestra cuna amarrara a nuestras espaldas, o de los límites que hayan trazado otros para nosotros, podemos ser lo que queramos ser y cuantas cosas queramos ser.
El límite lo ponemos nosotros.
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Abr
RSC, una sigla demasiado manoseada
Publicado por: Pier Pallini
Mucho se ha dicho referente a la RSC (Responsabilidad Social Corporativa) o también conocida como RSE (Responsabilidad Social Empresarial). Pero qué es y donde empieza realmente, eso es algo que da para largo y existen muchas opiniones al respecto.
Primero que todo existen dos posturas principales y claramente antagónicas:
- Por una parte existen algunos que dicen que la única responsabilidad de la empresa es para con los accionistas, debe preocuparse sólo de rentabilizar a toda costa, limitándose única y exclusivamente por la conciencia ética de los empresarios y las leyes vigentes en el escenario donde actúa (Friedman, 1970)
- Por otro lado existe una corriente cada vez más numerosa (Que hoy en día es casi genérica) que asume que las empresas más que un rol económico, deben cumplir con un completo rol social (Waddock, 2004)
Mi postura se inclina por la segunda tendencia y será ese el concepto que explicaré en este post.
La RSC parte con la calidad de los bienes y servicios que entregamos a la comunidad. Esto no quiere decir que debamos ser capaces de desarrollar los mejores “lápices” del mundo, en caso que nuestra fabrica sea de lápices, pero si debemos entregar exactamente lo que ofrecemos y a un precio acorde a lo mismo. La colusión entre las farmacias para entregar los productos hasta 10 veces más caro de lo que son, es una clara falta de ética e irresponsabilidad para con la sociedad en la que están insertas
El siguiente paso de una empresa que quiere convertirse en socialmente responsable, es ser cuidado con el mensaje que se entrega en su publicidad. Éste no debe ser discriminatorio u ofensivo. Escuche de un comercial que dictaba: “Existen dos clases de personas que les gusta ir a trabajar, los tontos y los que usan el auto xxx”. En un país latinoamericano, con todos los problemas de cesantía y pobreza, no puedes transmitir un mensaje que desmerezca el trabajo
Sin lugar a dudas la RSC debe partir por casa. No podemos llamarnos socialmente responsables porque donamos $10.000.000 a alguna causa noble y nuestros trabajadores viven llenos de problemas con sueldos fuera de contexto, por lo cual debemos encontrar el momento para ser generosos y con que ser generosos.
¿Cuál es el mayor recurso con el que cuenta una empresa para dar?, ¿Dinero? No siempre. El bien más preciado con que cuenta la empresa son los conocimientos y la inteligencia de todo el capital humano que existe en su interior. Alguien se ha preguntado cuanta comida se desperdicia al hacer grandes obras de caridad. Lo más seguro es que un voluntario de una ONG no sepa cuanto es el máximo de cajas de leche que puede apilar, sin embargo esto es pan de cada día para un repositor de supermercado. Ese es el tipo de acción que muchas veces no se nota, pero son de vital importancia, y es nuestro deber hacerlo y mostrarlo.
Finalmente, pero no por eso menos importante, la acción social debe ser compatible con los objetivos de la empresa. Si vamos a aportar con nuestras capacidades, que sea en lo que realmente somos hábiles.
Es cada vez mayor la presión por parte de las sociedades en las que están insertas las empresas para que estas “devuelvan” algo de lo que están recibiendo por parte de ellas. A su vez hay una responsabilidad para con los accionistas de la empresa. Si tú les dices a ellos que invertiste $20.000.000 en RSC, ten por seguro que inmediatamente vendrá la pregunta de atrás ¿Y cuanto ganamos con eso? Es por ello que todas nuestras acciones deben ¡verse!, para que la sociedad sepa lo que estamos haciendo por ella y se genere un efecto de reciprocidad, sin embargo hay que tener cuidado con que no se vaya a interpretar como un acto netamente publicitario. La RSC, como todo en la vida, debe responder a un equilibrio que habrá que saber llevar.
Las empresas aunque no lo deseen, siempre están comunicando, cada movimiento que hacen es observado por alguien y hoy en día que todo puede ser transmitido a través de las redes sociales de internet, lo más cuerdo que podemos hacer es ser personas integras y de un comportamiento ético intachable porque tal como dicen en las peliculas gringas: "Todo lo que diga podrá ser usado en su contra", pero ahora ampliado a "Todo lo que usted diga, también podrá ser usado a su favor", usted decide.
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Abr
Yo soy mi más determinante líder
Publicado por: Viviana Sandoval
Uno de los factores que más afecta en el desarrollo de las personas, son los líderes que éstas adopten. Muchos, inconscientemente, determinan a alguna persona como su líder, otros, son los líderes, y otros se preocupan de aprender a liderar.
Ser un líder no significa necesariamente que esa persona sea un ejemplo de virtudes y talentos, ya que así como podemos encontrar líderes positivos, también los hay negativos, los hay egoístas, los hay mediocres, etc. -Líderes, como en todo, hay para todos los gustos.-
Muchas personas no se sienten con la capacidad de liderar a nadie, y solo andan buscando un referente a seguir. Algunos orgullosamente, no recogen el ejemplo de nadie para desarrollar su vida, y a otros ni les preocupa el tema.
Pero existe un liderazgo que todos ejercemos en nuestra vida, y es el de nosotros mismos.
Muchas veces, movilizar masas, es mas fácil que movilizarnos a nosotros mismos. Movilizar nuestra pereza, nuestro conformismo, nuestro pesimismo o nuestros miedos. Esto, por que solo nosotros conocemos la veracidad de nuestras palabras y si realmente estamos convencidos de algo, y la fuerza que tenemos para realizarlo.
Tantas personas deslumbran con conocimientos, sin embargo no han sabido aconsejar a su más cercano seguidor -Ellos mismos-. Entonces, pese a su inteligencia y/o capacidades, su éxito es breve.
Otras, no comprenden porque no pueden conseguir sus objetivos, si tienen tantas ganas de hacerlo, sin percatarse que mientras ellos no sean capaces de tomar sus riendas, y movilizar lo necesario, sus deseos no serán suficientes.
Por esto, es necesario aprender a autoliderarnos, a que cuando nos demos cuenta que nos estamos estancando, sepamos decirnos “párate y sigue” y conseguir hacernos crecer, tomar las decisiones con mas conciencia de las consecuencias, a impulsarnos a hacer lo necesario aun cuando no queramos y no hacer lo que queramos cuando no sea conveniente.
Siempre seremos nosotros quienes lideren nuestras propias vidas. A veces, queremos hacer algo bueno, pero finalmente solo se reduce a intención, o a veces, tenemos impulsos irresponsables pero logramos contenerlos. Entonces cuando decidimos seguir a alguien o hacer algo bueno, o hacer o seguir a alguien inapropiado, será por que el liderazgo que tenemos sobre nuestros propios propósitos lo ha incentivado y permitido.
Esto, por que nunca podremos aprender ni respetar a un líder externo, si primero no somos capaces de respetar nuestras decisiones, ni nuestro propio liderazgo.
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